Илюстрация: Butcherm1, лиценз Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0., Wikimedia Commons
„Когато един работник се справи с алкохолизма си, особено ако става дума за квалифициран работник - това излиза по-евтино на работодателя, отколкото обучаването на нов специалист. Непиещите алкохолици, които работят над своето развитие в Анонимни Алкохолици, стават най-добрите, най-съвестните и отговорни работници. Проблемът е как да бъдат насочени те по пътя на трезвеността.“ Това пише в своята студия „Да се оттласнеш към живота“ Виктор Ошатински - известен полски адвокат, социолог, писател и журналист.
На този злободневен проблем бе посветен първият семинар за сътрудничество между работодатели, синдикати, служби по трудова медицина и специалисти „Човешки ресурси“ с общността Анонимни Алкохолици. Целта на срещата, която се проведе в София на 28 май, бе всички тези организации да обединят усилията си и да анализират възможностите за съвместни действия в помощ на алкохолнозависимите, с които всеки се е сблъсквал във фирмите, екипите и предприятията си.
„Зависимостите не остават пред вратата на офиса. Те влияят на хората, екипите, решенията, комуникацията и организационната култура - най-често много преди проблемът да бъде ясно назован. Защото мълчанието около зависимостите често струва повече от самия проблем“. Така определи акцента на темата с употребата на алкохол на работното място и последствията от това д-р Антония Григорова - организационен психолог, клиничен етичен консултант и консултант по зависимости и съзависимости. Според нея ранното разпознаване на зависимото поведение в работния екип е от изключителна важност. Ето защо е необходимо мениджърите и служителите от „Човешки ресурси“ да са наясно с рисковете за екипа и фирмата, да имат стратегия и подход към зависимия колега. Една от възможностите е да го посъветват да посети сбирки на Анонимни Алкохолици.
Още през 40-те и 50-те години на миналия век големи компании в САЩ започват да търсят различен подход към служители с алкохолни проблеми - не само наказание и уволнение, а възможност за лечение и възстановяване. В много международни компании служителят може да потърси помощ без това автоматично да води до санкция или стигматизация. Международният опит показва, че ранната реакция често е по-ефективна и по-малко скъпа от късната кризисна намеса. Все повече организации по света гледат на възстановяването не само като личен процес, а като част от организационната устойчивост.
„Обвиненията към алкохолика са вредни и опасни, те пречат на своевременното лечение. Много по-адекватно е да изискваме отговорност за търсене на помощ и възстановяване на засегнатите. Терапията изисква комплексни балансирани интервенции във всички тези области.“ Това заяви Д-р Иван Добринов, психиатър в ДПБ „Д-р Г.Кисьов“ в Раднево. Той дълги години лекува зависими и помага за тяхното ресоциализиране, когато болничното им лечение приключи. Според него целта на съвместните усилия трябва да е пълно възстановяване на зависимия и изграждане на нов пълноценен живот, свободен от алкохола.
Алкохолизмът е хронично, рецидивиращо, прогресивно и потенциално смъртоносно заболяване, припомни д-р Добринов. Болестта засяга психичното и телесното състояние, социалното функциониране и ценностната система. Човек може многократно да започва и спира пиенето. Ако не се лекува, естественият ход е към влошаване. Води до множество усложнения и последствия, които могат да доведат до социална деградация и смърт.
Адвокат Силвия Петкова, доктор по наказателно право и член на Европейската асоциация на наказателните адвокати посвети изказването си на детайлите в законодателната ни система, които засягат правовите нарушения, свързани с болестта алкохолизъм В дискусията онлайн се включиха и членове на Анонимни
Алкохолици от Великобритания, за да споделят своя опит по въпроса как те действат в помощ на зависимите заедно с работодателите.
Присъстващите наблюдаваха как протича една сбирка на Анонимни Алкохолици.
Анонимни Алкохолици в България
Вече 36 години в над 25 града в България се провеждат редовни сбирки на Анонимни Алкохолици. Общността поддържа сътрудничество с лекари, психолози, социални работници, пробационни служби, болнични отделения и общински центрове за превенция. Членовете на АА правят сбирки в над 10 психиатрични заведения, терапевтични центрове и програми за лечение на алкохолна зависимост в страната. Срещи се провеждат и в 20 затвора и затворнически общежития.
Целта е основното послание на АА - че изход от алкохолизма има, и че всеки може да постигне дълготрайна трезвост и пълноценен живот, стига да поиска - да достигне до колкото се може повече хора с проблемно пиене.
Подкрепата на работодателите е от съществено значение, тъй като те често са сред
първите, които забелязват проявите на зависимостта сред своите работници и служители, казват от АА. В АА се осигурява сигурна и дискретна среда за възстановяване на алкохолика като се пази анонимността на всеки член. „Откликваме на телефонни обаждания и покани за индивидуални срещи в неутрална обстановка, ако в началото човекът с проблем има задръжки да дойде на сбирка.
Включително провеждаме АА сбирки на място в институциите със затворен режим, като
напълно уважаваме вътрешните правила и пропускателния режим“, уверяват от АА.
Помощта е безплатна, а единственото условие за членство в АА, е зависимият да иска да спре да пие, допълват те.
