Любопитно15 юли 2019

Защо е добре да знаете заплатата на колегата

Дейвид Бъркъс: ще се чувствате по-спокойни и ще работите по-ефективно

Защо е добре да знаете заплатата на колегата
Повечето от нас не се чувстват удобно да разгласяват заплатата си. Не е редно да кажем колко взимаме на съседа си и определено не е редно да кажем на съседа си по бюро. Допускането тук е, че ако всеки знаеше колко получават другите, то би се отворила кутията на Пандора. Би имало караници и спорове, може би дори няколко души биха напуснали. Ами ако се окаже, че потайността всъщност е причината за всички тези конфликти? Какво би се случило, ако имахме пълна прозрачност на заплатите?
На тези въпроси отговаря пред аудиторията на TED Дейвид Бъркъс, изследовател по мениджмънт.

През последните години той изучавал корпоративните и предприемаческите лидери, които поставят под въпрос обичайните методи за управление на компания. Оказва се, че прозрачността на заплатите - откритото им споделяне в компанията, правят работното място по-добро както за служителите, така и за организацията. Когато не можем да сравним заплатата си с тази на колегите ни е по-вероятно да мислим, че не ни плащат достатъчно и може би дори, че ни дискриминират, казва Бъркъс. (В САЩ правото на служителите да обсъждат заплатите си е защитено със закон.)

Пазенето на заплатите в тайна води до това, което икономистите наричат „информационна асиметрия". Това е ситуация, в която при преговори едната страна разполага с много повече информация от другата. При дискусиите за наемане, повишение или годишно увеличение, работодателят може да използва потайността, за да спести много пари. Представете си колко по-добре ще преговаряте увеличение, ако знаете заплатите на останалите, споделя експертът по мениджмънт. 

Според проучване от 2015 г., в което участват 70 000 служители, две трети от хората, които получават средна за пазара заплата, споделят, че се чувстват зле платени. А от всички, които се чувстват зле платени, 60 процента споделят, че имат намерение да напуснат, независимо дали в действителност им се плаща повече, по-малко или средното за пазара. 

После, информационната асиметрия, потайността около заплатите позволява по-лесно да игнорираме дискриминацията, която вече е налице в днешния пазар. Според доклад на Института за проучвания на женските политики от 2011 г. разликата в заплащането между мъже и жени е 23 процента. Или с други думи, жената получава 77 цента, докато мъжът - 1 долар. Дейвид Бъркъс казва:
„Осъзнавам, че да кажем на другите колко получаваме може да е неудобно, но не е ли по-малко неудобно от това всеки път да се чудим дали сме били дискриминирани или дали вашата съпруга, дъщеря или сестра получава по-малко от нужното? Откритостта остава единственият начин да се осигури справедливост и прозрачността на заплатите го постига. "
Много проучвания от последните години сочат, че когато хората знаят как им се плаща и къде стоят спрямо заплатата на другите, е по-вероятно да работят усилено за по-добро представяне, да са по-ангажирани и е по-малко вероятно да напуснат.

Какво е общото между „Бре, Петрунко” и автомобилен гигант? Любопитно

Какво е общото между „Бре, Петрунко" и автомобилен гигант?

Българска народна музика звучи в много световни парчета

7 научнофантастични изобретения, които се превърнаха в реалност Любопитно

7 научнофантастични изобретения, които се превърнаха в реалност

Много отдавна писателите на научна фантастика предрекоха бъдещото, в което живеем

4-дневна работна седмица: повече продуктивност и по-малко прегаряне Любопитно

4-дневна работна седмица: повече продуктивност и по-малко прегаряне

Microsoft експериментира с намалено работно време. Резултатите са много добри.

Бягай, Форест, бягай! Любопитно

Бягай, Форест, бягай!

Учени реабилитираха бягането – удължава живота

Наричат Ли Чинг Юн - безсмъртния, живял е 256 г. Любопитно

Наричат Ли Чинг Юн - безсмъртния, живял е 256 г.

Диетата на дълголетника е букет от билки с оризово вино и любов

Хибаку Джумоко: А-Бомбардираните дървета, които оцеляха след Хирошима Любопитно

Хибаку Джумоко: А-Бомбардираните дървета, които оцеляха след Хирошима

Корените на плачеща върба оцеляват на 370 метра от мястото на експлозията

Майкъл Джордан откри клиника за социално слаби Любопитно

Майкъл Джордан откри клиника за социално слаби

Баскетболната легенда дарил 7 млн. долара лични средства за здравен център за неосигурени в родния си град

Нарцисистите застраховани от стрес и депресия Любопитно

Нарцисистите застраховани от стрес и депресия

Според изследване тъмните ни черти не са добри или лоши, а продукт на еволюцията

Истината за Хелоуин Любопитно

Истината за Хелоуин

Празникът е еклектична мозайка от модерна култура, древна история, религия и предупреждения за... наркотици

Розово или сиво? Любопитно

Розово или сиво?

Обяснение за „различния" цвят на обувката или как виждаме света по уникален начин

Га седне на кметский стол, да не посегва тайно в общинската хазна Любопитно

Га седне на кметский стол, да не посегва тайно в общинската хазна

Невероятни съвети към кандидатите за кметове и общинари от 1890 г.

Морската градина в Бургас се сдоби с атрактивни еко-инсталации Любопитно

Морската градина в Бургас се сдоби с атрактивни еко-инсталации

Инициативата WIND2WIN събира фасове – най-големия замърсител на плажовете

Изоставената руска диамантена мина Мир все още е опасна Любопитно

Изоставената руска диамантена мина Мир все още е опасна

Въздушното пространство над нея е затворено поради опасност от засмукване

ПроКредит Банк: 1/2 от колите ни са на ток Любопитно

ПроКредит Банк: 1/2 от колите ни са на ток

Финансовата институция взема зелени решения за по-доброто бъдеще на всички

Жените снимат повече от мъжете, младите предпочитат Snapchat Любопитно

Жените снимат повече от мъжете, младите предпочитат Snapchat

20% от паметта на телефона ви е заета с лоши снимки

С „Великата зелена стена” Африка се бори срещу убийствения ход на пустинята Любопитно

С „Великата зелена стена” Африка се бори срещу убийствения ход на пустинята

Проектът има за цел да промени изоснови бедния континент и да спаси Европа от емиграцията