Контролът над служители чрез микрочипове – все по-реален?

Най-голямата организация на работодатели и основният синдикален орган във Великобритания изразиха своето притеснение по повод перспективата Британски компании да имплантират чипове в служителите си, за да подобрят сигурността.
Тази перспектива сериозно тревожи главния профсъюз CBI, който представлява над 190 000 британски бизнеса. Техен говорител е на мнение, че „макар и технологиите да променят драстично начина на работа, тази стъпка би предизвикала по-скоро голям дискомофорт”. Според него компаниите би трябвало да насочат фокуса си по-скоро към това да ангажират повече служителите си и да обърнат внимание на по-належащите приоритети.
 “Микрочипирането би дало на шефовете още повече власт и контрол над техните служители. Тази стъпка със сигурност крие рискове и работодателите не бива да ги неглижират или да принуждават своя персонал да се подложи на това.”
Стивън Нортам, основател и собственик на базираната в Хемпшир компания БиоТек, споделя с Гардиън, че по-голямата част от имплантираните 150 чипа са на частни лица, но и че някои от тях са имплантирани в служители на финансови и инженерни фирми. БиоТек е имплантирала чиповете и в банкови служители по време на тестовия период и ги е пращала в държави като Испания, Франция, Германия, Япония и Китай. Те струват между 70 и 260 паунда на човек. Лично Нортам, както и всички директори в БиоТек и в още една негова компания – ИнкуХайв, са микрочипирани.
Остерлунд смята, че големи компании с 200 000 служители могат да предлагат услугата с опция за включване. „В случай, че има и 15% успеваемост, то това ще са достатъчно голям брой хора, които няма да имат нужда да носят документ за самоличност, когато идват на работа.”